Dalmine (BG) – HR: recruiting, learning and development

Siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Ufficio HR sito in Dalmine (BG).

 

La risorsa supporterà il Team HR nelle seguenti attività:

  • Organizzazione della formazione e registrazione su gestionale interno;
  • Gestione Richieste d’Acquisto su gestionale interno;
  • Raccolta dei fabbisogni di inserimento nuovo personale e stesura job description;
  • Identificare i canali di reclutamento più idonei alla singola ricerca;
  • Pubblicazione annunci di ricerca personale;
  • Diffusione dei profili ricercati alle APL;
  • Pre-screening dei CV ricevuti;
  • Redigere e monitorare piani di inserimento dei neo assunti;
  • Progetti di valutazione delle competenze;
  • Aggiornamento job description ed organigramma aziendale.

 

Requisiti:

  • Laurea con specializzazione in Risorse Umane, Business Administration, Scienze Sociali o simile;
  • Conoscenza approfondita del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point);
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Minima esperienza in HR o forte interesse per l’ambito.
  • Disponibilità a trasferte sul territorio.

 

Completano il profilo organizzazione, precisione, dinamicità, predisposizione al lavoro di squadra.

L’azienda offre un inserimento in un ambiente stimolante, dinamico e in forte crescita ed un percorso formativo personale e professionale studiato ad hoc.

Si offre inserimento iniziale in stage.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy consultabile al link www.lacisa.com/privacy-policy/ e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

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