Privacy Policy

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI “CANDIDATI”
Artt. 13 e 14 Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati n. 2016/679 (“GDPR”)

 

SOGGETTI INTERESSATI AL TRATTAMENTO: CANDIDATI DA CONSIDERARE PER L’INSTAURAZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO.

INTRODUZIONE:

I dati personali saranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa applicabile e degli obblighi di riservatezza e sicurezza cui si ispira l’attività del Titolare.
La presente informativa illustra le modalità di acquisizione, elaborazione, conservazione e cancellazione dei dati personali delle persone candidate a ricoprire una posizione lavorativa presso l’azienda.

 

TITOLARE DEL TRATTAMENTO:

Il Titolare del trattamento è La Cisa – Trasporti industriali S.r.l. con sede in Dalmine (BG), Via Pasubio n. 5, C.F. e P. IVA 00227520160, contattabile ai seguenti recapiti:
• scrivendo una e-mail a privacy@lacisa.com
• per posta ordinaria all’indirizzo della sede indicata.
Il Titolare ha nominato un Designato Privacy contattabile alla e-mail indicata.

 

CATEGORIE DI DATI TRATTATI:

Le categorie di dati trattati sono le seguenti:

• dati personali identificativi del candidato*:
• dati personali relativi alle competenze lavorative e qualifiche professionali del
candidato*;
• precedenti esperienze lavorative del candidato;
• ulteriori dati personali idonei a qualificare le competenze o la posizione lavorativa
del candidato;

• dati comuni o particolari condivisi dal candidato in base a libero consenso.
I dati contrassegnati con l’asterisco (*) sono obbligatori per consentire di effettuare il
relativo trattamento.

 

FINALITÀ, BASI GIURIDICHE E TEMPO DI CONSERVAZIONE:

Finalità	Basi giuridiche	Tempo di conservazione
(1) Valutare la possibile instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione	il trattamento è necessario in ragione di attività precontrattuali svolte dal Titolare	Per un massimo di 1 anno dopo il termine della selezione
(2) Valutare con precisione l’inquadramento da proporre al candidato	il trattamento è necessario in ragione di attività precontrattuali svolte dal Titolare	Per un massimo di 1 anno dopo il termine della selezione
(3) Acquisire ulteriori informazioni su situazioni personali e competenze del candidato	Il trattamento è basato sul consenso dell’interessato	Per un massimo di 1 anno dopo il termine della selezione
(4) Valutare l’inserimento del candidato nelle categorie protette di cui alla legge n. 68/1999	Il trattamento è basato sul consenso dell’interessato	Fino al termine della selezione
(5) Registrazione dei colloqui da remoto per consentire la valutazione successiva del colloquio di selezione del candidato da parte dei responsabili di funzione	Il trattamento è basato sul consenso dell’interessato	Per un massimo di 6 mesi dopo il termine della selezione

 

MODALITÀ DI TRATTAMENTO DEI DATI:

Il trattamento dei dati personali sarà improntato a principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la riservatezza ed i diritti dell’interessato mediante strumenti idonei a garantire la sicurezza dei dati personali trattati.

 

CONSEGUENZE DEL MANCATO CONFERIMENTO DEI DATI:

Il conferimento dei dati personali indicati come obbligatori è necessario per perseguire le finalità indicate: non fornire tali dati comporta l’impossibilità di effettuare il trattamento. Il conferimento degli altri dati personali è facoltativo. Non fornire tali ulteriori dati potrebbe comportare l’impossibilità di procedere nella selezione del candidato o un errore di inquadramento del rapporto di lavoro.

 

DATI PARTICOLARI PER SELEZIONE DI CATEGORIE PROTETTE:

Il candidato è invitato a non fornire dati appartenenti a categorie particolari, ma soltanto quelli relativi a una categoria protetta per gestire le attività amministrative, fiscali ed organizzative per eventuali percorsi formativi. Altri dati appartenenti a tale categoria non saranno presi in considerazione, non saranno registrati nel sistema gestionale e verranno distrutti. Si precisa che i dati relativi all’appartenenza a categorie protette o altri dati eventualmente conferiti non saranno strumento di discriminazione per la selezione.

 

CATEGORIE DI SOGGETTI CHE POSSONO TRATTARE DATI PERSONALI, AMBITO DI COMUNICAZIONE O DIFFUSIONE:

Nei limiti degli obblighi, dei compiti o delle finalità sopra indicati:

• i dati personali saranno trattati esclusivamente da dipendenti e collaboratori del Titolare, nonché da soggetti terzi nominati Responsabili ai sensi dell’art. 28 GDPR, nel rispetto di quanto previsto dalla legge anche con riguardo alle misure di sicurezza a protezione e salvaguardia dei dati stessi;
• i dati non saranno in alcun modo diffusi, salvo consenso dell’interessato. L’elenco dei Responsabili può essere richiesto al Titolare. Il Titolare potrà comunicare i dati personali a terzi, autonomi titolari, al solo fine di dare esecuzione ad obblighi di legge, tra cui ad esempio:
• enti pubblici e privati, anche a seguito di ispezioni o verifiche (ad esempio Amministrazione Finanziaria, Enti Previdenziali);
• soggetti che possono accedere ai dati in forza di disposizioni di legge (ad esempio Organi di Polizia Tributaria, Autorità Giudiziarie).

 

TRASFERIMENTI INTERNAZIONALI:

I dati personali saranno trasferiti, laddove previsto dagli strumenti tecnologici impiegati, in Paesi terzi considerati adeguati dalla Commissione UE, o comunque verso soggetti che hanno stipulato Clausole Contrattuali Tipo o altri meccanismi di idoneità al trasferimento extra-SEE di dati personali.

Per ulteriori informazioni è sempre possibile contattare il Titolare.

DIRITTI DELL’INTERESSATO:

L’interessato potrà, in qualsiasi momento, esercitare i diritti previsti dal Regolamento Europeo n. 2016/679, ed in particolare il diritto:

• di accedere ai suoi dati personali;
• di ottenere la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano;
• di opporsi al trattamento, nel caso in cui il Titolare eserciti un proprio legittimo interesse;
• di ottenere la portabilità dei dati, ove prevista;
• di revocare il consenso, ove previsto: la revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso conferito in precedenza;
• di proporre reclamo all’autorità di controllo. Per l’Italia, l’autorità di controllo è l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (www.gpdp.it).

L’esercizio dei diritti sopra richiamati potrà avvenire attraverso l’invio di una richiesta e-mail all’indirizzo indicato sopra.

 

DISPONIBILITÀ DELL’INFORMATIVA:

La presente informativa è resa disponibile direttamente al candidato, al primo contatto utile, ovvero sul sito web del Titolare.

 

Data di aggiornamento: Febbraio 2024